（四）试教、综合考核
试教主要对考生教师职业基本技能、教学能力项目等进行考核。按试教成绩由高至低的顺序排名，确定各学科入围综合考核人员。
综合考核主要对考生求职意愿、解决教育教学问题能力及综合素质等项目进行考核。（考生未在规定时间内到达试教、综合考核候考室的，视为自动放弃应聘资格）。
综合考核结束后，根据考生成绩由高至低的顺序排名，按岗位招聘人数等额确定体检人员。
（五）体检
体检在指定的医院进行，其方法及标准按相关规定执行。
（六）确定拟聘人员
体检合格者确定为拟聘人员。招聘结果报主管机关审批后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由东湖新技术开发区教育文化卫生局负责解释。咨询电话：027-67880466.地址：武汉市珞喻路546号管委会大楼1505室。
（二）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格。
1、未在规定的时间内报到者；
2、因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者；
3、未在规定时间内取得教师资格证和毕业证的；
4、不服从组织调配者；
5、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
6、体检或考核不合格者；
7、放弃聘用资格者；
8、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（三）本次招聘的骨干教师、特级教师和中层及以上干部办理调动手续。本次招聘的聘用制新进教师，实行劳动合同制，聘用制新进教师的工资福利待遇比照单位同类岗位人员标准，由聘用单位按照《劳动法》为其办理养老保险、医疗保险等各类社会保险。聘用制人员经费由财政局全额纳入预算管理。
东湖高新区教育文化卫生局
二〇一二年十二月二十
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