4、学校办公室主任、职员（要求有办公室管理工作经验）；
5、人事处专员（主管招聘，要求有招聘工作经验或教学工作经验）；
6、小学、初中学部副主任（要求有大型民办学校或省市重点学校管理经历）；
7、小学部少先大队辅导员（要求有大型民办学校或省市重点学校管理经历）；
8、小学、初中学部干事（要求有相关工作经验，具有教师资格证者优先）；
7、会计、出纳（要求有职业资格证书）；
8、网管与电教设备维护专员（要求擅长网管、电教设备维护、网站制作）；
9、校医（要求有职业资格证书，有3年以上从业经验）；
10、图书与档案管理专员（要求有3年以上相关工作经验）；
11、司机（要求驾龄3年以上，无安全责任事故）；
12、文印员；
13、固定资产管理员（要求有相关工作经验，熟练使用相关软件）；
14、厨师、厨工、食堂勤杂工、水电工、维修工、洗衣工、保洁工。（我校保安为专业公司外包，学校不招聘保安人员）
二、应聘方式
【应聘方式1】
应聘者登录本校官网“在线招聘”信息平台，在线填写并提交个人简历。
“在线招聘平台”网址：http://oa.weimingedu.com/Job/index.aspx?SchoolID=11
【应聘方式2】
应聘者将个人简历、近期生活照片发至我校人事处和所应聘部门主管的电子邮箱（电子邮箱附后）。应聘管理岗位、学科带头人的可将邮件同时抄送校长。
三、应聘流程
1、学校招聘工作领导小组负责筛选简历，由人事部门负责通知面试（或电话视频面试）；
2、通过材料初选的应聘者到校面试、笔试、试讲，并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证；评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见；2013届应届毕业生需为期1周在校实践考察（含见习、试讲）。
3、通过上述程序的应聘者，由校长负责最终考察并决定是否签约。