网站首页 > 招聘动态 > 招聘信息 > 教师招聘 > 2013年温州医学院公开招聘60名人员(非教学岗位)的通知(二)

2013年温州医学院公开招聘60名人员(非教学岗位)的通知(二)

2012-12-24  来自于:课评集

  2、面试

  面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

  面试内容主要包括:应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

  面试合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

  (三)体检、考核

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

  体检由医院统一安排进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

  考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

  (四)公示、聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7天。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,需要递补的关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  四、相关事项说明

  1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。

  五、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在温州医学院人事处网站(http://rsc.wzmc.edu.cn/)公布,供应聘者查询和社会监督。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向温州医学院人事处反映,以便及时研究处理:

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  六、咨询

  有关本次招聘工作具体问题,请向岗位相关单位直接咨询。

  咨询电话:

  0577-88068837(附属眼视光医院人力资源部李老师)

  0577-88063088(附属口腔医院办公室应老师、薛老师)

  附件:温州医学院2013年医疗卫生岗位公开招聘计划表

  温州医学院

  二〇一二年十二月二十一日

课评集提示:此招聘信息来源于互联网,本站不保证其内容的真实性,请仔细辨别信息真伪。查看招聘防诈骗方法