（二）面试。
应聘者持本人户口簿、学历证明、就业报到证等相关资料原件，按通知时间到学校参加面试。
面试主要考察和测评应聘对象的基本素质（包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等）和教育教学能力（包括专业知识、操作技能等），面试总分为100分，面试合格分为70分。
（三）笔试。
在面试成绩合格的应聘对象中，根据个人面试成绩从高到低排序，数学、体育、音乐、美术按照笔试人选数与招聘职位数3：1的比例，语文按笔试人选数=（招聘职位数×2） 1}，由街道教育局汇总后统一向区教育局推荐参加笔试人选，报送人员信息与面试成绩。同一岗位（学科）招聘职位数2人及以上的，若推荐参加笔试人选数未达到上述指定的差额的，则按上述标准相应减少招录人数。每位应聘人员只能报考一个岗位（学科）。
笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。
区教育局划定最低控制分数线。笔试成绩达到全区最低控制分数线的，按报考学校和岗位（学科）从高到低排序。
（四）体检。
按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分。按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员。参加体检人员按教师资格认定体检标准由区教育局统一组织到指定医院进行体检。
（五）公示。
体检合格的拟录用人员，在顺德教育信息网进行公示，公示时间七天。
（六）录用。
公示无异议的拟录用人员，提交教师招聘有关纸质材料，由区教育局审查后按常规办理毕业生接收或人事调动手续，学校实行聘用，签订聘用合同。毕业生报到时需持有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。新聘用的应届毕业生实行试用期制度，试用期为一年。期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
若体检中出现不合格或放弃体检的，公示中发现问题的，区教育局审查资料不合格的，自行放弃录用的，所缺岗位人员按综合总分成绩从高到低可依次递补。是否递补人选，由我校研究提出意见后报区教育局审批。
七、其他说明情况
1．凡在校学习或在职工作期间受过处分的人不予以招聘。
2．在招聘过程中作弊或具有弄虚作假行为的，一经查实，决不录用。
3. 其他相关要求详见《2013年顺德区中小学教师招聘工作方案》。
4、本方案解释权归佛山市顺德区西山小学教师招聘工作领导小组，如有与上级文件规定不符的，按上级文件规定执行。。
咨询电话：0757-22225854，22221855
顺德区西山小学
二○一二年十二月十九日