三、招聘原则
1．公开、公平、公正原则。
2．笔试、面试和考察结合原则。
3．择优录取原则。
四、录取办法
1．报名人数不足招聘人数3倍的酌情减少录用指标。
2、面试入围人员确定办法：根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试名单。
3．考试形式及成绩计算：
（1）幼儿教师岗位
考试分笔试和面试。面试形式为说课和术课，术课包括舞蹈、绘画、弹唱等技能测试。技能测试所需用具均自备，考场只备钢琴、播放乐曲的录音机。
总成绩合成办法：笔试成绩、面试成绩均实行百分制，按50%：50%计入总分，面试成绩中说课、舞蹈、弹唱、绘画按20%：10%：10%：10%计入总分，说课成绩或术课总成绩不合格（按百分制计算，不足60分）的不予录用。
（2）保健医生岗位
考试形式包括笔试、面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试主要测试考生的幼儿保健专业技能和综合技能，面试成绩不合格（60分以下）的不予录用。
4．体检办法：体检人数与录取岗位指标数按1：1确定。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。
5．本次招聘因体检不合格或其他原因不被录用的，岗位空缺指标不予递补。
五、日程安排
1．报名时间：2012年12月14日～20日（双休日除外），上午8：30—11：00，下午1：00—4：00.
2.报名地点：北仑区教育局人事科（北仑区新矸街道长江路1166号行政中心B座四楼教育局404室），咨询电话：0574—86784439，86781911，刘老师。
3．资格审查：2012年12月21—23日资格审查，确定笔试人选，并在北仑教科网上公示。
4．笔试：初定于2012年12月25日，具体时间及地点另行通知。
5．面试名单与时间另行通知。
6．体检：体检人员名单及体检时间另行公告。
笔试、面试、体检时均需随带身份证。
7．确定录用人选：北仑区教育局根据笔试、面试结果，对拟录用人选进行考察，考察办法参照《浙江省公务员录用考察实施细则》，考察合格的报区纪委（监察局）、人社局备案后，在北仑教科网公示7个工作日，无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，于2013年8月份办理录用手续。
公示期间有异议的，经核实如不具备录用条件的，取消录用资格。