（二）资格审查
1、初审
由我校按照报名条件对报名者进行资格初审，确定考试人员名单。报名者可登陆我校主页（http://www.gdjtjx.com.cn/）查询审核情况。通过资格初审者，我校将通过邮件或电话通知复审和考试的具体时间、地点。
2、复审
通过初审者须在考试前1天，持有关资料到我校人事科进行资格复审。复审提交的资料：（1）身份证及复印件；（2）学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）相关证明材料原件及复印件；（4）近期一寸免冠正面照片3张。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。复审合格者，发给准考证或面试通知。
（三）考试
考试由我校组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效准考证或面试通知按规定的时间到指定地点报到。抽签确定面试顺序。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
教师岗位考试采取面试的方式进行。面试内容包括教学能力（试讲）、教育能力（教育案例分析）和专业技能（实际操作考核），其中专业技能（实际操作考核）根据各专业的不同测试形式有所区别，教学能力、教育能力和专业技能各占总成绩的40%、20%和40%。物流与运输工程系教师岗位不需专业技能测试，教学能力和教育能力各占总成绩的60%和40%。总成绩100分，合格分数线为60分，低于60分者不予录用。成绩当场公布，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。若成绩合格人数小于计划招聘人数而出现职位空缺，则不予补录。
管理岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩在考试结束10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省交通运输厅门户网站和我校网站公布。笔试成绩低于60分者不能进入面试。对笔试合格的考生，根据笔试成绩排名，由高到低，按1：3的比例组织面试。若笔试成绩相同，视为该岗位并列面试。面试分为自我陈述和问答两部分。自我陈述部分需准备PPT，其内容主要包括考生个人简历、专业能力、社会实践等内容。笔试和面试各占总成绩的40%和60%。总成绩100分，合格分数线为60分，低于60分者不予录用。总成绩当场公布，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。若成绩合格人数小于计划招聘人数而出现职位空缺，则不予补录。
我校成立2012年公开招聘考试评审小组，考试评审小组人数为奇数，且不少于5人，由我校人事科负责人、相关专业科室负责人和相关专业骨干教师等组成。
（四）体检
已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，教师岗位按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。
（五）考察
对体检合格的考生，我校成立考察工作小组按规定对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察工作小组由我校领导和人事、纪监部门人员组成。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者经我校党委会议通过确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅、广东省交通运输厅门户网站和我校网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，则不予补录。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，我校将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩。
（二）若招聘岗位无合格应聘者或应聘人数不足3人时，招聘单位有权取消该岗位的招聘计划。
2012年12月5日