四、考试内容与方法：
1.普通高中学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。
笔试：2012年12月23日上午(9：00——11：00)统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。笔试后按各学科招聘岗位计划数从高分到低分按1：3比例确定面试对象。
面试：面试采用上课、说课、实际操作等不同形式进行。面试成绩合格线为60分，面试不合格者不予录取。面试的具体时间、地点另行通知。
面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。
2.中等职业学校专业课教师的考试采用面试加笔试的形式进行。
面试：采用专业技能实际操作测试和说课、上课等形式进行，报名后由市教育局、市人社局会同招聘学校组织实施，面试成绩合格线为60分，各招聘学校按学科岗位1：3的比例确定参加笔试对象。面试不合格的不予参加笔试。
笔试后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。
五、体检：根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定参加体检人员(按公务员录用体检标准)。体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。
六、考核：体检后，对合格人员进行考核。考核有不合格的，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分依次替补录用参加体检和考核合格人员。
七、录用：考核合格人员经公示后，办理录用手续，并签订聘用协议。普通高中教师确定岗位时根据学科招聘计划按考试总成绩从高分到低分依次选择学校，中等职业学校专业课教师按岗位招聘计划录用。经录用后仍有人员缺岗的，按替补规定和程序安排人员替补到已录用的岗位。经录用后未取得本科毕业证书的则取消录用资格。非师范类毕业生经招聘录用后，须在一年内取得教师资格证书，未取得证书的，不再续聘。
八、本公告由市教育局负责解释。
咨询电话： 61700658 、63322439、 61771211
富阳市人力资源和社会保障局 富阳市教育局
2012年11月30日