2012年邵阳市双清区招聘农村中小学教师的通知（三）

　　（六）聘用

　　1、对拟聘人选进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　2、聘用人员一律实行聘用制，试用期一年，试用期满后合格者实行五年一聘（试用期时间计算在内），不合格者不予聘用。所有聘用人员必须服从区教育局统一安排到农村学校任教。所有聘用人员按照综合成绩高低自主选择岗位。应聘者应与区教育局签订聘用合同。已被聘用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。拟聘用的2013年全日制大学师范类应届毕业生在2013年9月1日前凭毕业证和教师资格证签订聘用合同，在取得毕业证和教师资格证前必须与双清区教育局签订见习合同，待遇参照双清区代课教师待遇标准发放，不能按期提供真实证件原件的取消聘用资格。在试用期内人事档案由双清区人才交流中心托管，试用期满后人事档案归口区教育局管理。

　　3、聘用人员签订聘用合同后享受事业单位正式教师待遇，对无从教经验的，试用期满后由区教育局实行考核，考核不合格的不予继续聘用。

　　4、聘用人员在签订聘用合同后五年内不得申请调动。

　　四、纪律要求

　　（一）招聘教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。对营私舞弊者，依法依规追究责任。

　　（二）凡在报名、招考、录取、聘用等过程中，发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

　　（三）本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。

　　六、本方案由双清区事业单位招聘领导小组办公室负责解释。

　　附：招考具体岗位表

　　双清区事业单位招聘领导小组办公室

　　二○一二年十二月四日

　　双清区2012年招聘教师岗位指数表