（三）资格审查
资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员以电话方式通知。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划，对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。要求为博士或教授的岗位不设开考比例。
2、考试方式：采取面试和试讲的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占40％、试讲占60％）。
面试：符合资格审查的人员全部参加面试，面试主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力、工作态度等。
试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新思路、讲课思路和水平等。
具体面试、试讲时间另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检在市以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
六、招聘程序
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异后，办理聘用手续，被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利等待遇。
联系人：赵老师肖老师联系电话：0731-84617756
简历收发邮箱：rsk@hunau.net
简历收发地址：湖南省长沙市芙蓉区湖南农业大学人事处人事科
备注：《湖南农业大学引进人才实施办法（暂行）》可到湖南农业大学网站（www.hunau.net）的招聘信息中下载。
附件1：湖南农业大学2012年公开招聘岗位及要求一览表.xls
湖南农业大学
2012年12月3日