（二）资格审查及准考证发放。
1.资格审查。
斗门区招聘工作领导小组办公室工作人员在报名现场进行资格审核。根据应聘者的学习成绩、专业素养、所获奖学金及校级以上奖励等情况，进行量化评分，量化评分仅作为是否入围面试的依据，不计入最后成绩。面试人员按照量化得分由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定。入围参加考试人员名单及考试通知于报名结束后1个工作日内，在斗门区人力资源网、斗门区教育信息网和北京师范大学毕业生就业指导中心网站上公布。
每一职位符合条件的报考人数不足3人的，该职位不开考；每一职位实际开考招录人数按参加考试人数的1/3确定。
2.准考证发放。
入围面试的应聘者，携个人身份证于2012年12月15日上午9：00到候考室领取《准考证》。
（三）考试。
考试采取面试（讲课）方式进行，主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力和综合素质等内容，满分100分，成绩合格线为60分，成绩不合格者不予录用。考试结束后，依合格考生成绩从高至低的排名顺序，按职位招聘人数等额确定各职位体检及考察人员。现场公布其人员名单。
面试时间和地点另行通知。
（四）初定拟聘人员并签订《就业协议书》
入围体检及考察者初定为拟聘人员，签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，双方不作任何补偿。
（五）体检及考察
1．体检。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行（具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理）。
2．考察。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（六）确定拟录用人员并公示。
对经体检和考察合格的应聘者，在珠海市斗门区政府公众信息网、珠海市斗门区人力资源网及珠海市斗门区教育信息网上予以公示，公示时间7天。
（七）办理录用手续。
公示期满无异议或有异议但不影响录用的，按规定程序办理入编、接收、聘用等手续。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格，所缺名额不再递补：1.未在规定的时间内报到者；2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者；3.不服从组织调配者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.公示结果影响聘用者；6.体检或考核不合格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（二）应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。
（三）本公告未尽事宜，由斗门区事业单位招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-5529700.
附件：
1. 珠海市斗门区面向2013年高校应届毕业生公开招聘教师学科一览表.doc
珠海市斗门区事业单位招聘工作领导小组办公室
二○一二年十二月三日