六、考察
体检合格者，由县人力资源和社会保障局、县教委对其政治思想、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对资格条件进行复查。资格审查不合格或考核不合格者缺额不递补。
七、公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆忠县政府网查询。
拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及忠县政府网公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由县教委根据专业学科需要，分配到缺编学校任教，并填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，经审核后，报县人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕7号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位聘用合同（范本）>的通知》规定，实行聘用合同制管理，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位专业技术人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同关系。
九、纪律要求
学校教师公开招聘，是公开选拔教育系统优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由忠县人力社保局和忠县教委负责解释。
附件：
1.忠县2012年四季度公开招聘教育事业单位专业技术人员情况一览表
2.忠县2012年四季度公开招聘教育事业单位专业技术人员报名表