四、笔试：
1、笔试时间：
2012年12月24日上午8：00-11：30（综合知识）。
2、考试地点：德龙实验楼（左）多媒体教室
3、领取准考证时间：2012年12月10日-13日
4、笔试：
（1）招聘考试采取笔试、面试和试讲。相结合的方式进行，专业技术人员进行笔试、面试、试讲测试，分别占30％、30％、40％比例计算总成绩；行管人员进行笔试和面试，分别占50％，50％比例计算总成绩。
（2）本次考试不指定考试复习用书。应聘人员的综合知识测试主要测查考生的综合能力和素质。
（3）笔试结束后，报考同一岗位按笔试成绩由高到低排序，按招聘人数计划1：3的比例确定面试和试讲人员。
五、面试：
（1）教师岗位面试和试教（讲课）两项测试分别各占30％、40%，且各单项成绩需达60分以上，总分各为100分。管理岗位只进行面试占50％，总分为100分。
（2）同一职位报考人员笔试总成绩名次出现末位并列的，同时确定为面试人员。
（3）职位招聘计划数与面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节；未参加面试的考生视同自动放弃。
（4）面试时考生须持有效《居民身份证》和《准考证》。
（5）应聘者的面试和试教（讲课）由市工校统一组织。
（6）面试时间：另行通知
六、考试总成绩：
笔试成绩和面试试教（讲课）成绩按60%、40%的比例合成综合成绩。
七、体检：
（1）按照合成后的综合成绩由高到低排序。根据各岗位的招聘数，按1：1的比例确定体检对象。
（2）县级以上医院对拟聘人员进行体检（体检费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，按综合成绩依次进行递补。