（2）面试内容、方式
面试采用试讲与专业技能操作考核相结合的方式，由招聘单位主管部门或在主管部门指导下，招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。
试讲主要考察应聘人员的专业知识和教学水平；专业技能操作重点考核技术操作能力和实践指导水平。
（3）面试当天考生须携带本人身份证、准考证和面试通知书，并通过抽签领取考号。面试成绩合格线为60分，面试成绩于考试结束后次工作日在南京技师学院网(www.njjsxy.com)上公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京技师学院网(www.njjsxy.com)上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、联系方式
1、招聘单位电话：
南京技师学院组织人事处：025-85796635.
2、招聘单位主管部门电话：
南京市人力资源和社会保障局人事处：025-84501239.
五、招聘监督
南京市人力资源和社会保障局监察室：025-84500509.
本次招聘由南京市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《南京技师学院2012年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市人力资源和社会保障局
二○一二年十一月二十六日