2、面试
面试采取基本素质测试和专业知识试讲相结合的方式进行，主要考察应聘人员逻辑思维、应变能力、语言表达能力、板书、举止仪表、专业知识等方面的素质和能力。
（1）初级岗位面试。分为基本素质测试和专业知识测试，每位面试人员时间为20分钟，其中：基本素质测试为现场答辩，时间5分钟；专业知识测试为试讲，时间15分钟。面试总分为100分，其中：基本素质测试占40%，专业知识测试占60%。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检范围，面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。
（2）高级岗位面试。面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能；答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
面试时间、地点另行通知。
（四）考核、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。
体检由学校统一组织，在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校规定执行。
六、其他
其他未尽事宜按省属事业单位公开招聘工作相关规定执行。
七、地址及联系方式
通讯地址：济南市桑园路60号
山东省工会管理干部学院人事处
联系人：刘老师张老师
联系电话：（0531）88617763
省工会管理干部学院
二〇一二年十一月二十三日