（二）其它专业技术人员岗
按岗位要求的专业分别进行考核，由用人单位、人事处、教务处和学校人事考核专家库成员组成考核小组，负责对其进行知识、技能的综合考核，考核方式：专业测试、面试等。以考核得分高低排序按1：2比例确定公示人员，公示无误后由用人单位确定拟聘人员，报校长办公会议审定。
（三）政治辅导员岗
1．笔试：经学校资格审查合格的所有报名人员，参加学校组织的笔试，按得分的高低排序，按进人计划的1：4确定面试人员数。
2．面试：由二级用人单位和学校相关人员组成的考核组开展面试。
3．入围：学校综合应聘人员的笔试和面试成绩，按1：2确定入围人员并公示。
4．拟聘：公示无误后，用人单位在入围人员中，确定拟聘用人员。
5．聘用：拟聘用人员报校长办公会批准后予以聘用。
五、聘用方式
（一）正式事业编制录用：博士研究生、副高和正高专业技术职务人员。
（二）人事代理方式录用：硕士及其以下人员，人事代理人员管理见《重庆师范大学人事代理人员管理办法》（见附件5）。
联系人：牟萍、李世元，联系电话：（023）65363480