三、报名与考核
(一)报名方式
1．通过网络报名，填写报名表格，应聘者须同时填写《重庆师范大学2013年新进人员应聘表》（附件3）和《重庆师范大学2013年应聘人员个人信息表》（附件4），并提交个人简历。在同一种类型的岗位里，每人只能填报一个岗位。
2．应聘教学科研岗中教授、副教授和博士人员，须同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效。应聘教学科研岗中硕士及其以下人员，辅导员和其他专业技术岗人员仅在人事处指定电子邮箱（cqnursc@126．com）报名，不按规定报名视为无效，具体联系方式见附件2.
（二）报名时间
1．教学科研岗中的教授、副教授、博士：即日起至2013年11月30日止。
2．教学科研岗中的硕士及其以下人员、其它专业技术岗位人员：即日起至2012年12月14日止（第一轮报名期）。
3．政治辅导员：即日起至2012年12月14日止。
（三）考核时间
1．教学科研岗中的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核。
2．教学科研岗中的硕士及其以下人员和其他专业技术岗位人员：第一轮报名期结束后，符合基本报名条件的人数达到岗位的一定倍数时，由人事处会同相关方面组织考核；具体时间另行通知。
报名人数不足的岗位视情况可安排第二轮报名，考核具体事宜另行通知。
3．政治辅导员
2012年12月下旬，具体时间另行通知，敬请关注重庆师范大学网站首页。
四、考核方式及要求
（一）教学科研岗
1．新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作，提出拟聘人选报校长办公会议审定。
考核方式：面试、讲课和学术答辩等。
2．新进硕士及其以下人员，由各学院党政主要负责人和相关专业教师、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责对其进行综合考核，考核方式：专业测试、试讲等，以综合得分高低按1：2比例确定公示人员，公示后由用人单位确定拟聘人选，报校长办公会议审定。