（二）面试：
1、说课人员按各单位招聘人数1：2比例，分专业从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。
2、资格审查：讲课入闱人员需携带笔试准考证、本人身份证、毕业证书、资格证书等原件和复印件到县人力资源和劳动社会保障局进行资格审查。
3、参加面试人员交纳面试说课费40元。
4、说课时间：另行通知
5、说课内容：统一指定讲课内容，提前1小时封闭备课。讲课时间每人10分钟。
（三）总成绩计算：
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。
五、体检
由县人社局负责组织实施。按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从讲课成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担，时间另行通知。
六、考核
对体检合格人员按相关规定进行考核，不合格者取消其聘用资格。
七、聘用
笔试、讲课、体检、考核合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇；不合格的，取消其聘用资格。
八、待遇
聘用人员待遇与在职在编教师享受同等待遇。
九、纪律监督
为保证招聘工作的公平、公正，县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。
监督电话：4690076
县人社局咨询电话：4682362
十、相关事项
1、本《简章》由县教科局、人力资源和社会保障局负责解释。
2、所有招考信息均以《金色轮台》政府网站公布为准。网址：www.xjlt.gov.cn