（二）应聘副教授职位的基本条件：
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：已获得博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者已经担任讲师职务2年以上。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5．年龄：45周岁以下（特别优异者可适当放宽年限）。
6.学术水平：在任现职以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。
②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项部省级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（其中工商管理学科研究经费不少于5万元，管理科学与工程学科研究经费不少于10万元）；或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（个人排名在前三名以内）。
7．执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有本科生或研究生专业理论课的教学经历或具有胜任相关学科教学工作的能力，并有指导硕士研究生的能力。
（三）应聘讲师职位的基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；
2.学历条件：博士研究生毕业具有博士学位；
3.专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作；
4.外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试；
5.年龄：35周岁以下（特别优异者可适当放宽年限）。
6.学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上，至少有1篇学术论文发表于重要刊物（第二作者以上）；或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。