四、考试办法
按照笔试、说课面试、体检、政审、择优录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分及加分三部分组成，笔试、面试均采用百分制。笔试、面试分别按50%计入考试总成绩，加分部分按实际得分计入总成绩。
1．笔试（总分100分）：报考音乐、美术、体育专业教师的考生参加相应类别的教育基础知识考试，100%计入笔试成绩。其他专业考学科专业知识和教育基础知识两门课目。学科专业知识和教育基础知识分别按50%计入笔试成绩。考试说明参照浙江教育考试网www.zjzs.net《浙江省中小学教师录用考试说明》。
报考小学科学学科的考生，专业知识参加初中科学进行考试，报考小学信息技术学科的考生，专业知识参加中学信息技术进行考试。
笔试时间：2012年4月14日（星期六），上午9：00—11：30教育基础知识；下午2：30—5：00专业知识；考试地点在婺城另行通知。
报考人员未参加婺城区考点考试的，作缺考处理。
音乐、美术、体育和幼儿教师报名人数不足招聘岗位3倍的，相应核减该类别的招聘名额。 在百度搜索，查看详情。 2．面试（总分100分）：根据笔试成绩，从高分到低分，分类别和学科按招聘岗位数1：3的比例（其中招聘岗位8名的按1：2比例，15名及以上的按1：1.5的比例）确定面试人员。 在百度搜索：，查看详情。
面试内容主要考察应聘对象的中小学课堂教育教学基本素质和能力。面试形式为说课（音乐、美术、体育和幼儿教师需进行相关专业素养技能测试）。
3．加分。省级优秀毕业生加3分，校优（指设有二级学院的）加2分，院优加1分，低保户加2分，特困户加1分计入总成绩。加分累计不超过3分。
说课面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，区纪委监察局参与监督。具体面试办法、时间和地点在婺城另行通知。
4．体检。根据考生总成绩，从高分到低分（若笔试、面试及加分的总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前），按招聘岗位1：1.5的比例（其中招聘人数15人以上的，按照1：1.3的比例）确定体检对象。体检标准参照教师资格体检标准执行。
5．政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。
有下列情况之一的不予聘用：
（1）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
（2）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
（3）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
（5）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
（6）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的；
（7）不符合报考资格条件，或在招录考试过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
（8）有不宜聘用的其他情形的。
6．录用。政审合格者，在规定时间办理教师录用手续。录用人员工作单位由区人力资源和社会保障局、区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需要统一安排，原则上安排农村学校为主。如出现体检、政审不合格情况，根据相应学科总成绩从高到低依次替补。
未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。
咨询电话：0579-82319872.