5.资格核查：应聘人员提供的个人信息必须真实有效，经核查，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者取消报名资格；经核查，岗位报名通过人数少于招聘人数3倍的按比例核减或取消招聘指标。
6.领取准考证。2月24日，应聘人员凭身份证、考务费发票到教育局组人科313室领取准考证（可代领）。
（二）考试形式与录用方法
1.考试形式
（1）笔试：笔试内容主要包括教育基础知识（包括宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、社会时政等）；教材教法、教学设计（包括对教学基本规律的把握、对教学片断的辩析等）；学科专业知识（包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容及教材教法等）。笔试总分为100分。笔试时应聘人员须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加考试。
（2）面试：主要包括编写教案、讲课、综合素质考察，测试应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。幼儿园及中小学音体美、信息技术学科综合素质考察为专业技能测试。面试总分为100分。
面试项目及分值比例：
幼儿园--教案撰写：讲课：专业技能（声乐、舞蹈、美术）=15：40：45
音体美、信息技术学科--教案撰写：讲课：专业技能=20：40：40
中小学其他学科--教案撰写：讲课：综合素质=20：60：20
笔试、面试由镇海区教育局、镇海区人力资源与社会保障局共同组织实施。
2.录用方法
（1）先笔试后面试
笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试。
招聘人数少于5人、5（含）-10人、10人及以上的学科，根据笔试成绩从高到低分别按招聘人数的1：4、1：3、1：2的比例确定参加面试人员。不足倍数的按实际人数确定，并列的同时入围面试。
面试名单及时间地点在镇海教育信息网上公布并电话通知进入面试考生。
（2）成绩计算
笔试成绩和面试成绩满分都为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
面试成绩不足60分者直接予以淘汰。