(二)面试
中心城区岗位面试人数比例不足1：4时，可以在中心城区及格线上的报考人员中征集志愿，在规定的截止日期内按笔试成绩排序补足到1：4后，开展面试工作。远城区教师岗位面试人数不足1：4比例，由各区教育局商区人事局确定征集志愿的范围和方法。
面试由由各区教育局会同区人事局共同组织。重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课(或说课)的方式进行，可结合各自实际灵活采取机构化面试、无领导小组讨论、实验操作等形式。
四、报名和考试
根据全市事业单位面向社会公开招聘工作人员的统一要求进行。(参见武汉人事人才网：www.whrsj.gov.cn)
网上报名时间：2010年1月22 日8：30时至1月27日12：00时登录武汉人事考试网(www.whptc.org)
2010年3月13日进行笔试。
五、培训和派遣
2010年5月7日，开始核准全市毕业生就业协议书；
7月14日开始发放新进教师(毕业生和新进教育系统人员)岗前培训通知(地点：武汉市汉师人才交流中心/汉口蔡锷路1号)；
7月20日左右，举办全市新进教师岗前培训班；
8月2日，市教育局开始分批办理报到和派遣手续。
六、鼓励和支持师范类毕业生多渠道就业和创业
1.支持社会力量办学单位招聘师范类毕业生，全市教育系统将组织招聘考试(笔试)，面试由学校自主进行，合格人员的培训和派遣手续与到公办学校就业人员同等办理。社会力量办学单位从全市笔试合格人员中招录的毕业生，其培训和派遣手续与到公办学校就业人员同等办理。
2.支持和鼓励师范类毕业生到其他行业就业，并协助办理相关报到手续。
3.配合省市有关部门继续做好“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”、师范类毕业生入伍服义务兵役等专项工作。
4.师范类毕业生均可享受省市各级部门出台的各项创业优惠政策。
七、档案转递和保管
武汉市生源的师范类毕业生档案均由我局免费保管2年，毕业生应该及时将档案转递到武汉市教育局教师工作处保管。尚未落实就业岗位的毕业生要妥善保管好本人的毕业生报到通知书，在落实就业岗位后及时办理报到和派遣或改派手续。
八、市教育局组织工作专班，指导、协调和检查全市教育系统招聘教师的工作。实施对师范类毕业生的就业指导
九、各区教育局教师招聘岗位及人数等信息将于2010年元 月下旬以后陆续公示(网址： www.whjyj.gov.cn