7.小学教师
(1)中心城区小学教师岗位对专科学历报考人员，仅限招聘武汉市生源的师范类专业、尚未初次就业的毕业生；以全国普通高校本科及以上学历、师范类专业报名者，和中学教师招聘对象与条件相同；
(2)远城区小学教师岗位对专科学历报考人员，一般招聘本城区生源的小学教育专业、尚未初次就业的毕业生；以全国普通高校本科及以上学历、师范类专业报名者，和中学教师招聘对象与条件相同；
(3)年龄一般在30周岁(1980年1月1日以后出生)以内，以全国普通高校本科及以上学历、师范类专业报名者，和中学教师招聘对象与条件相同，硕士研究生可适度放宽年龄限制；
8.市、区教育局所属幼儿园教师
(1)中心城区幼儿教师岗位招聘中心城区生源的全国普通专科学校幼教专业、尚未初次就业的毕业生；以全国普通高校本科及以上学历报名者，和中学教师招聘对象与条件相同，且必须是幼教专业；
(2)远城区幼儿教师岗位一般招聘本城区生源的幼教专业、尚未初次就业的毕业生；以全国普通高校本科及以上学历报名者，和中学教师招聘对象与条件相同，且必须是幼教专业；
(3)年龄一般在25周岁(1985年1月1日以后出生)以内；
9.在职教师和社会人才的招聘条件以本意见和统一发布的公告为准；
10.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满的毕业生(简称“资教生”)可将毕业时间的条件推移3年；
11.个别区另有条件要求的，均不低于(弱于)上述条件；
12.以区教育局为单位根据学段、学科确定并申报教师招聘岗位。
三、考试
(一)笔试
由市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)统一组织，笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。综合知识由市人社局统一组织，专业知识由市人社局委托市教育局具体组织。
中学教师岗位教育教学专业知识科目考试命题根据中学教学的需要和招聘条件的要求，以师范通识教育和学科专业知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校本科师范类课程范围，适度测试英语、计算机水平。小学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校小学教育专科类课程范围为主，同时，根据小学教育教学的需要，适度测试英语、计算机水平。
综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识，同时考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
教育教学专业知识、综合知识比重为7：3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。
武汉城市职业学院教师、市和区教育局所属幼儿园教师招聘考试内容与中小学教师招聘考试大体相似。
在职教师和社会人才的教育教学专业知识科目以报考学段、学科教学大纲的要求命题。
笔试结束，由市教育局、市人社局区分中心城区、远城区划定及格线。其中，中心城区按中心城区学段、学科总岗位数的1：4统一划定及格线，远城区按各区学段、学科岗位数的1：4划定及格线。
符合条件的资教生笔试成绩加5分。