（二） 受训人员的准备
员工培训计划制定之后，企业要做好受训人员的准备工作，这主要包括
1.人员落实；
2. 对受训人员进行充分的动员；
3. 指导受训人员做好受训的各种准备。
（三） 实施计划
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。
在员工培训计划实施后，还要对员工培训的效果等进行评估。
评估的目的：一是检验员工培训效果；二是总结员工培训的经验教训；三是为做好下一轮的员工培训工作提供依据。
【例题】：企业要做好受训人员的准备工作，主要包括（ ）
A.人员落实
B.对受训人员进行充分的动员经济师考试
C.指导受训人员做好受训的各种准备
D.员工培训的地点、设施等后勤保障
E 。员工培训的方法及经费的预算与筹措
【答案】：ABC