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一级建造师法规及相关知识模拟试题:劳动法

2013-8-8  来自于:课评集

  法规及相关知识模拟试题

  1、根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前(  )向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

  A.10日

  B.15日

  C.30日

  D.50日

  2、下列说法正确的是(  )。

  A.建设项目可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告书

  B.建设项目可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告书,同时填写环境影响登记表

  C.建设项目可能造成轻度的环境影响的,应当编制环境影响登记表

  D.建设项目可能造成轻度的环境影响的,应当编制环境影响报告表

  E.建设项目对环境影响很小,不需要进行环境评价的,也不需要审批

  3、北京甲建筑公司与河北乙公司签订一份材料采购合同,合同约定:“因本合同发生的争议提交华北地区的仲裁委员会进行仲裁。”后合同履行过程中发生争议,甲公司向天津仲裁委员会申请仲裁,乙公司则向甲公司所在地的北京市海淀区人民法院提起诉讼。该法院立案受理后,甲公司对该院管辖权提出异议。此时法院应裁定(  )。

  A.驳回起诉

  B.不予受理

  C.本院具有管辖权

  D.管辖权异议成立,移送有管辖权的仲裁机关受理

  4、下列关于商标权期限的说法正确的是(  )。

  A.注册商标的有效期为5年

  B.注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算

  C.注册商标的有效期为10年,自申请之日起计算

  D.注册有效期满,需要继续使用的,应当依法办理续展注册

  E.注册有效期满,需要继续使用的,应当依法重新注册

  5、在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中,能够做为证据的是(  )。

  A.工程图纸

  B.造价鉴定

  C.律师辩论

  D.被告人弟弟的证言

  E.鉴定结论

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