2013年北京市密云县教育委员会公开招聘教师的通知（二）

　　4.成绩公布：面试结束3日内在（ldj.bjmy.gov.cn）密云县人力资源和社会保障局网公布综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在综合成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定拟参加体检的人选。

　　5.体检：

　　体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　6.考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校、工作单位调查、座谈等方式进行。

　　7.公示:在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布拟录用人员名单，对公示无异议的，根据相关政策办理录用手续。

　　8.办理聘用手续

　　与被录用的应届毕业签订就业协议（一式三份）；被录用的人员上岗后，试用期一年，签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

　　三、领导小组

　　组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长）

　　杨华利（县教委主任）

　　张文亮（县教工委书记）

　　成员：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）

　　郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）

　　赵海波（县人力资源和社会保障局考试中心主任）

　　张冠军（县教委人事科科长）

　　咨询电话：010-69042993.

　　附件：

　　1、2013年公开招聘教师职位计划表

　　2、报名表

　　2013年5月17日

　　公开招聘教师的通知