2.笔试
（1）笔试科目：教育学、心理学和相关法律法规知识合卷，满分为100分。
（2）笔试时间：2013年 6月 23 日上午9：00—11：00时。
（3）笔试地点：韶关市第二中学（浈江南路96号）。
（4）笔试加分：根据粤人发〔2007〕141号、韶府〔2010〕58号等文件精神，对以下项目进行加分：①广东省内"三支一扶"高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分；②获得由教育行政部门推荐的省级以上荣誉称号的报考者笔试成绩加10分；③国家"211"、"985"工程院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，或本科双学历毕业生，或全日制脱产研究生学历者笔试成绩加10分；④具有全日制本科及以上学历的副高及以上职称的报考者笔试成绩加10分；⑤省级以上特级教师报考者笔试成绩加10分。
说明：以上加分项目不重复加分，只取其中一项最高分。加分后若笔试成绩超过100分，则以100分计。
（5）笔试结束后，小学语文科目的按招聘人数与面试人数之比为１：3的比例确定进入面试的人员，其它学科的按招聘人数与面试人数之比为１：5的比例确定进入面试的人员。报考美术、音乐、体育、信息技术、幼儿园岗位等学科职位的人员，按照专业水平考试及笔试成绩之和从高分到低分确定面试对象；其它学科按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。
（6）成绩公示：专业考试成绩、笔试成绩和面试人员名单于?6月24日在浈江区政府一楼大堂、浈江区教育局一楼门口张贴，并在韶关教育信息网、韶关市人力资源和社会保障局（韶关12333劳动保障服务网）、浈江区人民政府公众信息网、浈江区教育信息网公告。
3、面试
面试满分为100分；面试内容以说课为主（时间15-20分钟），主要测试教育教学能力（分数占80%），答辩（分数占20%）。
（1）面试时间：2013年 6月29 日上午7：30时。
（2）面试地点：韶关市第二中学（浈江南路96号）。
（3）面试结束后，计算综合成绩（综合成绩60分以上者方能进入体检程序），报考美术、音乐、体育、信息技术、幼儿园等学科职位者综合成绩计算公式为：综合成绩=专业水平考试成绩×30% 笔试成绩×30% 面试成绩×40%；其它学科综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。综合成绩及体检人员名单于7月2日在浈江区政府一楼大堂、浈江区教育局一楼门口张贴，并在韶关教育信息网、韶关市人力资源和社会保障局（韶关12333劳动保障服务网）、浈江区人民政府公众信息网、浈江区教育信息网公告。
八、体检、政审和递补
面试结束后，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》体检标准，依综合成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和政审人选，如 相同招聘岗位综合成绩相同的，依次以面试成绩高者，专业水平考试成绩高者，笔试成绩高者，最高学历高者，年龄低者的顺序进行排序。体检或政审不合格的（有 犯罪记录的，单位开除的视为政审不合格），可按综合成绩从高分到低分依次递补。体检和政审由浈江区人社局、浈江区教育局统一组织实施，体检时间和地点另行 通知，体检费用自理。
九、职位薪酬、聘用事宜及要求
体检和政审合格的，在上述地点和网站进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用和调动手续。
具体要求如下：
1.被招聘者从接到招聘通知之日起1个月内，按规定办理完有关手续，逾期不办理的作弃权处理，所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.若被聘用者属新参加工作的，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正，不合格的，取消其聘用资格；若被聘用者原有工作单位的，试用期为半年，具有初级专业技术职称的，按初级专业技术岗位聘任，具有中级或高级职称的，则按我区教师专业技术岗位聘任方案执行。
3.被聘用者必须在浈江区所属的中小学校、幼儿园服务五年后方可办理调离手续。对不服从工作分配者，取消其聘用资格。