八、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月；新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、其它事项
（一）经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。
（二）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）申请减免；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。
（三）报考龙华新区区级医院、公共卫生机构岗位的考生，办理聘用手续时由龙华新区公共事业局根据需要统一分配聘用单位和聘用岗位，拟聘用考生需服从分配。不服从分配的视为自动放弃聘用资格。
（四）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2013年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致（例如岗位要求取得教师资格证的，高中教师岗位必须提供高级中学教师资格证，小学教师资格证则为不符合条件）。
（五）岗位要求2年以上工作经历的，必须是2011年5月1日以前参加工作；要求3年以上工作经验的，必须是2010年5月1日前参加工作；要求5年以上工作经验的，必须是2008年5月1日以前参加工作。毕业生在大中专院校就读期间的实习经历、兼职和非工作培训不予计算。
（六）属2011年、2012年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续；暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。
（七）应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
（八）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（九）本公告所指日期或数字均包含本数。
（十）招聘查询网址如下：
１． 龙华新区组织人事局网站：http://zzrsj.szlhxq.gov.cn;
２． 深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn 。
（十一）本公告由龙华新区组织人事局负责解释。