法规及相关知识模拟试题
下列属于用人单位可以预告解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者( )。
A.因工负伤,在规定的医疗期内的
B.因工负伤并被确认丧失劳动能力
C.因患职业病并被确认丧失劳动能力
D.非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【正确答案】:D
【答案解析】:参见教材P129.
【该题针对“劳动合同法”知识点进行考核】
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