2、面试。
报考小学语数、小学英语、小学信息技术教师、幼儿教师和职业中专教师的考生，根据笔试折算成绩按报考职位从高分到低分以1：2的比例选拔入围面试（如最后一名笔试折算成绩相同的，则一并进入面试）；报考小学音乐（舞蹈）、体育、美术教师的考生，根据笔试折算成绩按报考职位从高分到低分以1：3的比例选拔入围面试（如最后一名笔试折算成绩相同的，则一并进入面试）。面试总分为100分。
面试时，报考小学语数教师的考生，语文、数学任选一科；报考其他科目教师的考生，按报考的职位专业进行面试。
面试采取说课方式进行，按要求说一堂课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、英语口语、粉笔字等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐（舞蹈）、体育、美术专业的教师，须展示个人才艺，内容自选）。面试时间及地点等具体事项另行通知。
小学语数、英语、信息技术、幼儿、职业中专教师考试总成绩=笔试折算成绩 面试成绩×40%
小学音乐、体育、美术专业教师考试总成绩=笔试折算成绩 面试成绩×50%
（四）体检
体检人员根据考试总成绩从高分到低分按招聘职位计划数等额确定（报考音乐（舞蹈）、体育、美术教师的考生，总成绩相同的以面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，以笔试成绩中专业科目成绩高的优先；报考其他职位的考生，总成绩相同的以笔试成绩高的优先，笔试成绩仍相同的，以专业科目成绩高的优先）。体检参照公务员体检标准执行，体检时间与地点另行通知。在规定时间内自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试总成绩从高分到低分依次递补。如体检不合格的，可在知道体检结论三天内由本人提出书面复检申请，对不合格项目进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。
（五）考核
对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
（六）聘用
考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位（含民营、私营企事业单位）的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用。被聘用的应届大专及以上毕业生，聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
四、招聘纪律与监督
1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜由武冈市2013年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
武冈市人力资源和社会保障局
武冈市教育局
2013年5月9日