3.成绩发布
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。笔试地点见准考证。
4.进入面试范围划定
根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低划定，按1：3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划；达不到比例的面试人员按实有人数确定。
（二）面试
有关面试具体事宜详见“李沧人才网”和“李沧教育信息网”公布的面试工作安排。
1.面试形式：一是说课和专业技能测试；二是答辩。
2.面试内容：
说课和专业技能测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。说课和专业测试分两个时段进行（均采取百分制计分），并按说课成绩占80%，专业测试成绩占20%的比例百分制加权计算。
答辩为结构化（面试）形式。
3.面试成绩于当天在网上进行公布。
4.面试时间地点：详见面试准考证。
面试考务费70元。
（三）成绩核算
面试结束后，按考生笔试成绩40%、说课和专业测试成绩30%、答辩成绩30%的比例计算总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和考察
按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员，若笔试成绩也相同，取说课成绩较高者，说课成绩也相同则取学历较高者。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。
六、公示和聘用
（一）公示
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，并公示，公示期为7个工作日。公示无异议后发放《事业单位招聘人员通知书》。
（二）聘用有关规定
按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）规定，毕业生与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，试用期一年，试用期不合格者予以解聘。毕业生未在规定时间内报到的一律不予聘用。
七、有关说明
（一）信息发布
取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在李沧区人才网（http://www.qdlcrc.com）和李沧教育信息网(http://www.lc.qdedu.net/)上予以公布。报考人员应及时登陆网站了解最新情况，以免错过重要信息。
（二）报考人员须仔细阅读本招聘简章，明确相关事项。在报考期间，应及时了解最新情况，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
（三）咨询电话
李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201；
网上报考技术咨询电话：15588683585；
监督电话：0532-87637889
咨询时间：工作日：9：00—12：00；13：30—17：00.