四、专业测试
专业测试于 2013年3月22日在学校组织举行。
（一）专业测试方法
专业测试分面试和说课两个环节，分别按百分制计算成绩。测试时间不超过 20分钟，其中面试5分钟，说课15分钟。
1. 面试
面试考察报名人员的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。面试成绩总分为 100分。
2. 说课
说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。 说课成绩总分为 100分。
（二）专业测试成绩计算
专业测试结束后，按面试成绩占 40 ％和说课成绩占 60 ％的比例计算毕业生测试总成绩，测试成绩精确到小数点后 2 位，根据测试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1 ∶ 1 的比例确定考核体检人选，并报市教育局、市人社局审核。毕业生专业测试总成绩和考核体检人选在学校网站 （ www.jn34edu.net ） 公布。
四、体检与考核
对进入考核体检范围的人员进行全面考核。考核合格者，到市教育局指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考核和体检不合格人员造成的岗位空缺，不再递补。
五、管理及待遇
根据测试及考核体检结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员在学校网站 （ www.jn34edu.net ） 上公示，公示期为 5个工作日。 学校于 3月31日前与免费师范毕业生在“山东省教育厅高校毕业生就业网”签订就业协议。待拟聘用的免费师范毕业生毕业离校被派遣至学校后，学校报市人社局按照派遣日期办理相关人事转接手续。
对本次招聘的人员实行聘用制管理，实行见习期制度，见习期一般为一年（按有关规定执行），见习期满考核合格的办理转正定级。免费师范毕业生的管理严格按照《 山东省 免费师范毕业生就业实施办法 》执行。
六、纪律与监督
免费师范毕业生双选工作实行回避制度。凡与报名的免费师范生有亲属关系的人员，一律不能参与本次招聘工作。招聘工作接受社会和群众的监督。免费师范生招聘工作纪律要求同公开招聘纪律要求，对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
济南第三十四中学
2013 年 3月15日