（3）资格审查和专业技能测试
按面试成绩的高低顺序，以各职位招考人数与面试人数1：5（招考人数为1人的职位）或1：4（招考人数为2人的职位）或1：3（招考人数为3人及3人以上的职位）的比例进入专业技能测试。专业技能测试前进行资格审查，资格审查不通过者，取消专业技能测试资格，按面试成绩高低递补人员，通过资格审查后进入专业技能测试。不按规定时间参加资格审查者视为放弃专业技能测试资格。
资格审查须提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见2013年海珠区公开招聘教师资格审查材料一览表（附件2）。
应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格，所交费用不予退回。
专业技能测试采用说课或试教的形式，专业技能测试成绩超过60分者方可进入体检和考核。专业技能测试成绩由各招聘单位通知考生。
（三）体检和考核
根据各职位专业技能测试成绩高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年修订）执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消录聘资格，将档案退回原单位。
体检或考核不合格的，可按专业技能测试成绩高低递补。
（四）公示和录用
拟录用人员名单在海珠区教育信息网、海珠区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理手续。属农业户口的，须转成非农业户口方能录用。社会人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交计划生育证明方能录用。
经考试考核聘用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制和人事代理制度。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消录用资格。应届毕业生暂未取得教师资格证者，必须在转正前取得相应教师资格证书，否则，用人单位将终止聘用。
（五）其他
（1）本次招考职位暂无法提供中、高级岗位及待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，录用后只能聘用到初级岗位，享受初级专业技术资格待遇，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。
（2）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5、违反计划生育政策的。
（3）本次招聘工作联系电话：（020）84407994（资格条件咨询）、（020）34370929（报名技术问题咨询），咨询时间为工作日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00.如需了解招聘单位的情况，可登录海珠区教育信息网（www.haizhuedu.net）校园展示区。
海珠区人力资源和社会保障局
海珠区教育局
2013月3月15日