(二)试讲
1、试讲时间为2013年3月30日—31日，31日下午公布试讲成绩，具体时间地点和试讲成绩请登录教育局网站查询。
2、试讲由教体局组织实施，为拟任教学科高中段相关内容，抽签确定讲课题目，满分100分。试讲主要考核考生的教学姿态、教学方法、语言表达能力及和学生沟通互动能力、板书设计、专业知识阐释、课堂组织效果等等。试讲成绩由学生和教师评委共同打分。一是学生打分，满分为50分，占试讲成绩的50%(10名学生评分相加取平均分，保留两位小数)。二是教师评委评分，满分50分，占试讲成绩的50%(5名教师评委的评分相加取平均分，保留两位小数)，最后两者相加得出试讲总成绩。
2、试讲具体要求：
纪律要求：试讲人员凭准考证和身份证，严格按规定时间进入考点候考室，迟到者、不到者视为自动放弃，不再进行补试；试讲人员不准携带通讯工具进入考点候讲室，不准大声喧哗，服从考点工作人员安排；如出现违纪现象和行为，将取消其招聘资格。
程序要求：
(1)试讲人员按报名先后顺序，抽签决定讲课的顺序号。按顺序号提前30分钟到备课室抽签确定试讲题目，各位试讲人员均准备30分钟，试讲时间均15分钟。
(2)试讲人员按试讲顺序号，在规定时间进行。
(3)试讲人员不得携带任何资料、不得与外界联系。
(4)试讲人员在规定时间依次由工作人员引领进入考场，试讲人员进入考场后，只能报出自己的试讲顺序号和讲课题目，不得说出自己姓名，否则影响试讲成绩。对不按时参加试讲者，视为自动放弃，取消资格。
(5)试讲结束后，由工作人员根据两者的评分计算出最后的试讲成绩。
(三)总成绩：笔试成绩和试讲成绩分别按40%和60%计入总成绩。2013年4月1日公布总成绩，确定进入体检人员名单，考生可登录教育局网站或到人事科查询。
确定参加体检人员：根据招聘岗位及人数按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，总成绩并列时，试讲成绩分高者优先(如果试讲成绩相同，则笔试科目专业知识分高者优先)。
六、体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。
参加体检人员要在规定的时间、到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。
体检时间、地点及注意事项由人社局、教体局负责制定。体检时间为2013年4月3日，地点另行通知。
体检合格的考生确定为聘用对象。
七、公示
招聘名单确定后为拟聘用人选在人社局、教体局公示7天，
公示时间为2013年4月5日—12日。
体检不合格者，经审核批准后取消其聘用资格；公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。
因取消资格空出的岗位，按总成绩依次递补，并补体检、公示程序。
八、聘用、待遇
公示无异议的拟聘用人员，报市人社局审核批准后，由教体局及用人学校与个人签订聘用合同，办理聘用手续，毕业后持毕业证、报到证到教体局人事科报到。
招聘人员待遇与原招聘人员待遇相同。被确定聘用教师必须服从教体局分配，否则取消其录用资格。
九、相关组织及要求
1、公开招聘教师工作成立由市政府常务副市长李广信为组长，副市长刘宏志为副组长，人社局、教体局、监察局、财政局、编办等相关部门领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，办公室主任由教体局局长柴新乐担任，具体负责招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等过程中的一系列工作，同时邀请监察局监督公开招聘工作。
2、严格实行回避制度，从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有(《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条)亲属关系的应实行回避。
3、狠抓考风考纪，对弄虚作假和违反考试纪律的报考人员取消考试成绩，三年内不准参加本市组织的公开招聘活动。
4、公开招聘应做到信息公开、过程公开、结果公开。严格公开招聘纪律，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员按有关规定追究责任，严肃处理。
5、本次公开招聘工作由市教育体育局负责解释，未尽事宜将通过深州市教育局网站告知。招聘咨询电话13932857588.
二0一三年三月十一日