（二）面试
1．确定进入面试人员。按照笔试成绩（含政策加分）从高分到低分和同一招聘岗位招聘人数以1:6的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第30条第（二）款规定办理。进入面试人员名单、面试时间及地点在成都七中万达学校、金牛人才网和金牛教育信息网上公布。
2.面试方式。面试主要采取试讲、无领导小组讨论等方式进行。综合考察应聘人员的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等。
3.面试由金牛区教育局与七中万达学校具体组织实施。面试分数低于60分的视为不合格，不予聘用，同一岗位应聘人员都未达到合格成绩的，则取消该招聘岗位。
4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，面试费80元/人。
（三）总成绩公布
考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在七中万达学校网站、金牛人才网和金牛教育信息网上公布。
五、体检及考察
按考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定进入体检、考察人员名单（如成绩相同，则按面试成绩排序）。进入体检人员名单及相关事宜，在七中万达学校网站、金牛人才网、金牛教育信息网公布。
（一）体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在七中万达学校网站公示7个工作日。
六、聘用及管理
经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续，并按市教育局、市委编办、市人社局《关于推进教师“县管校用”工作的意见》（成教发[2012]12号）文件精神实行统一管理。
（一）拟聘人员如系2013年毕业的普通高等院校学生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时须交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。
（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
（四）公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。
（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
七、监督及咨询
为保证招聘工作的公开、公平、公正，接受社会和区纪委监督。
监督举报电话：028-87705731.
咨询电话：028-62019567，028-62019560（七中万达学校）， 028-87705567（金牛区人力资源和社会保障局），028-87798975（金牛区教育局）。
考试成绩及有关事项在七中万达学校网站、金牛人才网、金牛教育信息网公布，请各考生注意查看。
成都七中万达学校网站（http://www.7zwd.com）。
金牛人才网（http:// www.rcjn.com ）。
金牛教育信息网（http://www.jnei.cn）。
特别提示：
无论您是否已投递简历或到校咨询，均请按照今日发布的《成都七中万达学校2013年面向社会公开招聘教师公告》之要求到现场报名。请认真阅读《公告》。
咨询电话：028-62019560