2013年江苏省六合高级中学新教师招聘补充招聘教师的通知（二）

　　（二）面试程序及要求

　　1.确定面试人选。审核报名信息，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数的1：3划定分数线；报名人数不足1：3的，划基准线。

　　2.面试形式与内容：由学校确定课题，采用模拟上课的方式进行。

　　3.成绩计算方法：按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。其中面试成绩总分为100分，合格分为70分。

　　4.面试时间与地点：领取面试通知单时告知。不能按时参加面试者，视作自动放弃。

　　（三）体检、考察、公示。

　　1.体检：面试结束后，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育信息网和学校网站上进行为期7个工作日的公示。

　　（四）聘用。

　　公示无异议即与学校正式签订就业协议，参加区教育局统一组织的岗前培训，办理相关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　五、联系方式

　　1、邮箱：lhgz2302@163.com

　　2、电话：025-57112302（传真）  13951801467  高老师

　　025-57112302（传真）  15951636691  王老师

　　六、招聘监督电话：

　　六合区教育局：57110249六合区人社局：57116404

　　本次招聘由江苏省六合高级中学负责解释。