(三)面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩：笔试成绩=教育基础知识成绩×40% 学科专业知识成绩×60%，然后按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，面试形式为课堂教学能力考核，面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。
(四)确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行(其中幼儿园招聘岗位同时参照《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》执行)；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网、生态新区网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位(专业)规定的学历、学位、教师资格证书的，取消聘用资格。聘用后服务期限不低于5年。
本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水经济开发区管委会组织实施。
本公告由丽水经济开发区管委会解释。
咨询电话：丽水经济开发区教育局：0578-2600065
举报投诉电话：0578-2990066
举报地点：丽水经济开发区管委会纪检监察室
丽水市人力资源和社会保障局
丽水经济开发区管委会
2013年3月5日