4、确定参加实际操作测试的人员。招聘采取“逐轮淘汰”的方式进行，即应聘人员同时参加《教育公共基础知识》和相关教育教学方面的专业知识笔试，在《教育公共基础知识》笔试合格(60分)的前提下，招聘工作领导小组根据参加专业知识笔试人数，按照专业知识笔试成绩从高分到低分的原则，确定每个岗位参加实际操作测试的人数(参加该岗位专业知识笔试总人数在8人以下的，确定前3名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在9-14人的，确定前4名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在15人以上的，确定前5名参加实际操作测试)。实际操作测试人数确定后，由内江一中电话通知参加实际操作测试的人员。因为考生电话关机、停机等原因导致无法联系的，取消进入实际操作测试资格并依此递补，若递补人员也联系不上或者放弃的，不再递补。
5、组织实际操作测试：(1)实际操作测试的方式和内容。实际操作测试方式为讲课。(2)实际操作测试的成绩在内江市教育局和内江一中的网站上进行公示。
6、确定聘用对象
根据实际操作测试成绩和招聘岗位，从高分到低分依次等额确定拟聘用对象(实际操作测试成绩不合格者，即实际操作测试成绩低于60分者，不予聘用)。拟聘用人员在市教育局和内江一中网站上进行为期七天的公示，公示无异议的人员进行体检和考察，体检或考察不合格者，不予聘用。体检和考察均合格人员，由内江一中报市教育局、市人社局审核后，签订毕业生就业合同；待拟聘对象获取相应毕业证书、学位证书后，按规定程序办理聘用手续。因体检、考察不合格或因考生个人原因放弃所产生的岗位缺额，一律不再递补。
五、纪律与监督
内江一中到高校公开招聘优秀大学毕业生工作，在市政府领导下，由市人社局、市教育局、市监察局进行指导监督，由学校组织实施。凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反规定聘用到内江一中的工作人员，要坚决清退。内江一中公开招聘优秀师范大学毕业生工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
六、其他事项
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。聘用工作按照国家规定执行，未按用人单位要求，在规定时间内签订聘用(就业)合同者，不予聘用。
联系电话：
内江一中：0832-2257492、2256780
内江市教育局：0832-2023751
监督电话：
内江市人社局事业单位人事管理科：0832-2051136
内江一中
2013年2月20日