3．面试。
面试于4月21日由区教体局会同相关部门组织。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。
面试的形式为试讲，采取说课与讲课相结合的方式进行，内容为现行中小学教材的有关课节，成绩当天公布。面试成绩不足60分的不予聘用。
面试结束后，体育、音乐、美术专业按笔试成绩20%、专业技能测试30%、面试成绩50%，其他学科按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算总成绩。专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩均采取百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定进入体检、考核范围人员名单。语文、数学专业按总成绩由高分到低分自愿选择高中或小学岗位。如同一岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试（体育、音乐、美术含专业技能测试）成绩为准；笔试成绩也相同的，进行第二次试讲。
（四）体检
进入体检考核范围人员确定后，4月22日，区教体局将按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检。体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的标准条件执行，国家另有规定的，从其规定，体检费用由报考人员负担。报考人员在没有征得区教体局同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。对体检不合格人员和因弃权造成的空缺，从列入体检考核范围的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
（五）考核
考核主要对拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习成绩等方面进行综合了解，同时对其资格条件进行复查。
三、聘用
考试、体检和考核合格人员，在牟平教育网公示7个工作日，经公示无异议的，双方协商，签订就业协议书。签约人员须履行相关责任，如若违约，违约的一方须付给守约方一定的违约金。
区教体局将根据拟聘用人员成绩和辖属学校教师需求情况，研究确定分配去向，拟聘用人员必须服从组织分配，否则，取消聘用资格。分配去向确定后，由区教体局办理分配聘用手续，用人单位按规定与受聘人员签订《烟台市事业单位聘用合同》。聘用人员均具有全额事业单位正式编制，按国家规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，按有关规定办理转正定级手续；不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
四、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
本招聘简章由烟台市牟平区教育体育局负责解释。
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烟台市牟平区人力资源和社会保障局
烟台市牟平区教育体育局
2013年2月28日