（三）体检、考核
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
体检一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，其中厨师体检参照餐饮业从业人员体检标准执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、主管部门网站（http://www.zjhq.gov.cn，“通知公告”栏目）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省机关事务管理局（人事处）：0571-87052010；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703.
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘组织单位咨询。
通讯地址：浙江省机关事务管理局人事处（杭州市保俶路81号503室）
电话：0571-87052613
联系人：沈英
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
浙江省机关事务管理局
2013年1月29日