2013年浙江省机关事务管理局下属幼儿园教师招聘的通知（二）

　　（二）考试

　　考试分初试、复试两轮进行。每轮成绩、总成绩满分均为100分。初试后，各岗位均按1：5比例确定入围复试人员名单；复试成绩低于60分者不入围下一环节。。

　　根据招聘岗位特点，各岗位考试办法各有侧重，具体如下：

　　1、幼儿教师岗位

　　初试为幼儿教育知识笔试。

　　复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试、特长展示。

　　初试、复试成绩分别按40%和60%计入总成绩。

　　2、保健医生岗位

　　初试为儿童保健工作知识笔试。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩均按50%计入总成绩。

　　3、保育员岗位

　　初试为保育工作知识和幼儿教育基础知识笔试。

　　复试包括幼儿游戏活动组织、内务整理能力测试及结构化面试。

　　初试、复试成绩分别按40%和60%计入总成绩。

　　4、厨师岗位

　　初试包括烹调专业知识笔试和菜肴、点心制作技能测试。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩分别按60%和40%计入总成绩。

　　5、水电维修岗位

　　初试包括水电维修管理专业知识和维修技能测试。

　　复试为结构化面试。

　　初试、复试成绩分别按60%和40%计入总成绩。