五、招聘办法
（一）考试。
1、考试方式：本次招聘采取面试的方式进行考试。
2、面试时间：2013年2月20日上午9时起。面试时须带身份证。
3、面试地点：廉江市第五中学。
（二）签订就业协议。按照各岗位的招聘名额，根据各岗位考生面试成绩从高到低，等额确定签约对象，面试不合格者不录取。用人单位与签约对象签订《高校毕业生就业协议书》，要求应聘人员必须在招聘单位服务五年以上才能申请调动或辞职，否则，收取违约金5000元。
（三）体检。对签订《高校毕业生就业协议书》的对象，由我市人社局、市教育局组织进行体检。体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》。体检时间另行通知。
（四）政审。经体检合格者，由我市人社局、市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发（2010）276号）进行政审。政审内容主要包括：考核对象的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检、政审不合格的，取消录取资格。
（五）公示。经政审、体检合格者，我市人社局、教育局按相关规定对拟聘对象名单及有关情况进行公示。
（六）聘用。拟聘对象在公示期满后未出现异议的，聘为公办教师，试用期为一年。试用期满考核合格的，按期转正定级，按国家和我市有关政策规定享受公办教师待遇。经体检、政审、公示不符合招聘条件或自动放弃聘用资格的，可根据考试分数从高到低依次递补人选。
六、其他事项
（一）招聘高中教师工作由我市人社局、市教育局组织，市纪委监察局监督实施，根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作，确保阳光招聘。
（二）应聘人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。有造假行为的，一经发现将取消聘用资格。
（三）招考公告及相关信息可登录廉江市人事网站查询。
（四）本公告由廉江市人社局、廉江市教育局负责解释。
（五）咨询电话：
0759-6684339，0759-6621276；
投诉电话：0759-6688505，0759-6623291.
廉江市人力资源和社会保障局
廉江市教育局
2013年1月25日