五、面试、体检和公示
（一）面试内容及方式：面试在区人社局和区教育行政部门指导下，按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。
面试主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取综合素质考核答辩和课堂教学考核（以下简称试讲）相结合的方式进行。
（二）面试总分：面试分两部分进行，其中：综合素质考核答辩总分为100分，试讲总分100分。面试成绩合格线不低于面试分的60%。
（三）总成绩计算：考核总成绩=笔试成绩（2013年南京市六城区中小学公开招聘新教师笔试成绩）×30% 综合素质考核答辩成绩×30% 试讲成绩×40%。
（四）体检：根据考核总成绩从高分到低分排序并按招聘岗位需求数1：1的比例确定体检、考察人员名单。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示：体检合格的拟聘人员将在白下教育网（http://www.njbxjy.net）公示7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书，按有关规定签订试聘用合同。试用期一年，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师2013年8月初到南京市白下区教育局报到，报到时须交验有关证件。
七、联系方式
1、学校电话:
南京市第三高级中学：84528636
南京市第三初级中学：84525507
南京市第五中学：84227601
南京航空航天大学附属高级中学：84499737-8706
南京航空航天大学附属初级中学：84598965
南京市第二十四中学：84467258
南京市第二十八中学： 52300030
南京市行知实验中学：86955783
南京金陵中等专业学校：86230022
2、白下区教育局：84500081
3、白下区人力资源和社会保障局：84556320
4、监督电话：
白下区纪委:84556376
白下区教育局监察室:84501638
本次招聘由白下区教育局人事科负责解释。
附件：《南京市白下区教育系统中学2013年公开招聘工作人员岗位信息表》
白下区人力资源和社会保障局
2013年2月5日