六、调剂
因报名不足等原因出现缺额时，根据岗位需要，可从考试考核合格且自愿服从调剂的人选中，按考试考核总成绩，从高到低依次调剂。
七、报到及体检
（一）报到：已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员必须在2013年7月31日前，持高校毕业生就业报到证、就业协议、毕业证书（本科及以上学历毕业生还须同时取得学位证书）等相关材料到南川区人才交流中心（区人力社保局604办公室）报到。2013年7月31日未取得毕业证书、学位证书的，自动解除协议，取消聘用资格。
（二）体检：报到后，由南川区人力社保局统一组织体检，体检合格者方能正式聘用；体检不合格者，解除协议，取消聘用资格，其缺额不再递补。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
八、考察
体检合格人员由南川区人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额时，不再递补。
九、公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆南川区人力资源和社会保障保障网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、南川区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。