（二）面试
面试采取试讲形式，由教研组长牵头，校领导、学科带头人、骨干教师组成的考核小组注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行考察了解。
试讲形式为，随机选取高一、高二教学内容，统一时间、地点备课，学科考核组认真听取每位应聘人员的上课，并打分。面试成绩为100分，合格分数线为60分，面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局网站、丽水学院附中网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。
本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水学院附属高级中学组织实施。
联系方式：0578-2281708，2683668
丽水市人力资源和社会保障局
丽水学院附属高级中学
2012年11月23日