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2013年南京浦口区招聘144名中小幼教师的通知(三)

2012-11-27  来自于:课评集

  (二)面试

  1.面试选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1:4确定,报名数不足1:4的划基准线。面试选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的员名单在浦口教育信息网上公布。

  2.面试采取模拟课堂上课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、市场营销、汽修、幼教学科基本功考核单独进行,其它学科基本功考核与模拟课堂上课、问题答辩同时进行。

  3. 面试由浦口区教育局组织实施。面试考生凭面试通知书、考试证及身份证参加面试。面试成绩合格线为60分。面试时间、地点及具体要求,于面试前在浦口教育信息网上另行通知。

  五、体检、考察和公示

  1.体检:面试结束后,根据考生考试的总成绩从高分到低分按学科需求数1:1确定进入体检选,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:体检结束后,对体检合格员进行综合考核。主要考察其政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用员,在浦口教育信息网上进行为期7个工作日的公示。

  对因体检、综合考核不合格或拟聘用选放弃聘用以及其他导致拟聘岗位空缺的,在报考同一学科员中按考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。

  六、聘用

  公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由浦口区教育局办理聘用手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

  所有拟聘用员于2013年8月1日前必须取得应教师资格证书和毕业证书,必须服从区教育局统一分配,否则不予聘用。

  七、招聘咨询

  浦口区教育局事科,咨询电话:025-58189192,025-58882172

  八、招聘监督

  浦口区纪委:025-58887050

  浦口区力资源和社会保障局: 025-58883228

  本次招聘由浦口区教育局负责解释。

  附:南京市浦口区2013年新教师招聘考试报名表(请下载并填写报名表)

  南京市浦口区教育局

  二O一二年十一月二十三日