法规及相关知识试题
1．某建筑公司的一处施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间连续施工3个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外人员也提供棉衣等物资，尤其对在户外工作3个月无一天休息的塔吊操作人员女同志小张，增发了奖金3000元，并且建筑公司号召公司所有女工学习小张这种不怕吃苦的精神。对此下列表述正确的是（ ）。
A．建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定
B．建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》
C．劳动部门应当对建筑公司处以罚款
D．劳动部门不应当对建筑公司处以罚款
E．建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法》的情形
2．下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（ ）。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动。
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
3．某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是（ ）。
A．所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则，当事人如果不服，另一方可申请人民法院强制执行
B．对于发生法律效力的仲裁文书，可申请人民法院强制执行
C．劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向法院起诉
D．仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录
E．劳动争议发生后，当事人可以选择仲裁，或者选择诉讼
4．某建筑公司的职工张某因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会提起仲裁，甲是劳动行政主管部门的代表，乙是张某委托的律师，丙是建筑公司董事长，丁是工会代表，戊是建筑公司委托的律师。可以成为劳动仲裁委会组成人员的有（ ）。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
E．戊
5．某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。
A．某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名
B．工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同
C．因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了
D．孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
E．某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件