（三）考试（笔试、面试）
考试包括笔试和面试（考试时间、地点及具体要求另行通知）。
1．笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。
2．面试：面试人选按招聘岗位职数与笔试成绩从高分到低分以1：3比例确定。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少、达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。
面试方式：教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩当场公布。面试考官不少于7人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（四）体检
根据考试成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%，只进行面试的岗位取面试成绩），按招聘岗位数1：1比例根据考试成绩从高分至低分确定体检人选，组织到县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格者，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（五）考核
根据岗位的最后成绩和体检结果，确定考核对象，由用人单位进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（六）公示
根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，经各招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，由用人单位主管部门和用人单位对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议者，办理聘用手续。新聘用人员的管理和待遇，按自治区事业单位公开招聘工作人员的有关文件执行。
附：
广西壮族自治区体育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表和计划表。rar
自治区体育局