法规及相关知识测试试题
大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，在与小张订立的劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元／月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1到公司报到，东方建筑公司所在地的最低工资标准为900元／月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。
根据上述背景，作答1～5题。
1．依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张和小李同时订立书面劳动合同的。
A．2009年7月15日
B．2009年8月1日
C．2009年10月1日
D．2010年1月1日
2．依据《劳动合同法》，东方建筑公司应自（ ）起即与小王建立了劳动关系。
A．2009年6月1日
B．2009年7月5日
C．2009年8月1日
D．2009年10月10日
3．依据《劳动合同法》，小王的试用期不得超过（ ）。
A．2009年9月1日
B．2009年11月1日
C．2010年2月1日
D．2010年8月1日
4．依据《劳动合同法》，小张的试用期不得超过（ ）。
A．一个月
B．二个月
C．三个月
D．六个月
5．关于小李的劳动期限，下列选项中表述正确的是（ ）。
A．由于没有约定劳动期限，则小李的劳动合同属于无固定期限合同
B．小李的劳动期限应为三个月
C．小李的劳动期限应为六个月
D．小李的劳动期限应为一年