5、年龄：原则上在40周岁以下，身心健康；
6、学术水平：在任现职以来或者应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上（其中第一作者或通信作者不少于2篇），并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）；
② 主持一项厅级以上科研项目，或作为主要参加者（包括主持人前三名以内）参加一项部省级以上科研项目，或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元），或获得部省级教学、科研成果奖三等以上（前三名以内）。
（三）应聘讲师职位的基本条件：
1、遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；
2、学历条件：博士研究生毕业具有博士学位；
3、专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作；
4、外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试；
5、年龄：30周岁以下，身心健康；
6、学术水平：任现职以来或者近五年内（应届博士毕业生在攻读博士期间），在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上，至少有1篇学术论文发表于重要刊物（第二作者以上）；或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。
四、应聘材料
（一）职位申请表
应聘者需提交相应的职位申请表。
（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载。）
重要刊物类别请按论文发表年份在以下链接查询：（中山大学人文社会科学重要期刊目录http://skc.sysu.edu.cn/zlhb/cyzl/3510.htm）。
（二）其它材料
1、应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7 篇（独立完成或第一作者不少于 5 篇）、学术著作1部和三位同行专家的推荐函；
2、应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、任现职以来或者近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3 篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）1部、两位同行专家的推荐函；
3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、任现职以来或者近五年内（应届博士毕业生请提交攻读博士期间）公开发表的代表作2 篇或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函。应届博士毕业生请提交博士学位论文。
五、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交纸质应聘材料到中山大学法学院。报名截止时间：2012年11月23日；2013年3月15日。
（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系地址：广州市新港西路135号中山大学法学院
邮政编码：510275
联系人：潘蓉
联系电话：020-84037078
E－mail：lpspr@mail.sysu.edu.cn
中山大学法学院
二○一二年十一月十二日