五、考试及成绩公布
考试分为笔试和课堂考核，采取先笔试后课堂考核的方式进行。考试考核总成绩按100分计算，另加加分分数。计分办法为：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×40%＋专业科目笔试成绩×30%＋加分＋课堂考核成绩×30%。
（一）笔试
1、笔试组织
由犍为县人力资源和社会保障局统一组织。
2、笔试科目
公共科目和专业科目两科，成绩满分均为100分。
3、笔试内容
（1）公共科目为《公共基础知识》，具体测试法律、公文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情省策、事业单位常识和时事政治。
（2）专业科目为《教育基础知识》。具体测试教育学原理、教育心理学、教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策。
4、笔试时间
笔试时间：2012年4月7日。
5、笔试地点
见《准考证》。
6、笔试开考比例
岗位招聘数与通过网络审核且完成网络缴费的应聘者的比例应不低于1∶3.达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。
7、笔试成绩公布
笔试原始成绩和折合成绩于2012年4月17—20日期间在犍为人事人才网上公布。对本人成绩有疑问的应聘者，可于成绩公布后3日内持本人身份证和准考证到犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股申请查分，查分结果于7天后公布。
（二）课堂考核
课堂考核由犍为县教育局负责组织。中小学教师课堂考核满分为100分，采用分学科、岗位抽取课题，限定时间准备，上一节微型课。幼儿教师课堂考核满分为100分，实行上微型课和基本功技能考核相结合，其中分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课，占50分；弹、唱、说、跳、画五项基本功技能考核，占50分。课堂考核成绩现场公布。
1、课堂考核人员的确定
根据招聘岗位参考人员笔试折合成绩＋加分后的总成绩和招聘名额，同岗位从高分到低分按不超过1：4的比例确定课堂考核人员，若最后一名课堂考核名额出现并列情况，则成绩并列人员一并确定为课堂考核人员。参加课堂考核人员名单在犍为人事人才网上公布。
2、课堂考核资格审查
课堂考核前须先进行资格审查。
（1）课堂考核资格审查的时间、地点
2012年5月7—11日期间在犍为人事人才网上公布，进入课堂考核的应聘者应带齐资料准时到达。
（2）审查内容
①《报名信息表》1份，请下载公告中的附件2自行填写、打印，并贴与上传照片一致的照片。
②相关证件、材料：已毕业的应聘者需提供身份证、毕业证、教师资格证（或办理证明）、普通话等级证（或办理证明）原件及复印件各1份；2012年全日制应届毕业生仅需身份证及院校证明。
③机关事业或企业单位中的在职人员须出具所在单位书面同意其报考的证明材料原件1份。
④其他与报考资格相关的材料。
3、课堂考核资格审查
课堂考核资格审查由犍为县人力资源和社会保障局、教育局具体负责审核。如因证明材料不齐、应聘条件不符合或未按时参加课堂考核资格审查的，取消其课堂考核资格。
4、课堂考核缴费
通过课堂考核资格审查的应聘者，按川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳课堂考核费用80元。缴纳了课堂考核考务费后的应聘者（含按规定办理减免考务费的应聘者），由县人力资源和社会保障局发给《课堂考核通知书》。
程序：确定参加课堂考核的应聘者提交证明材料、《报名信息表》→课堂考核工作人员审查→课堂考核资格审查通过→执《报名信息表》缴纳课堂考核费用或办理课堂考核费用减免手续 →领取《课堂考核通知书》。
5、课堂考核时间及地点
详见《课堂考核通知书》。未按规定时间到课堂考核考场候考区的报考者视为自动放弃课堂考核资格，由此出现的空缺不再递补。
（三）考试考核总成绩公布
课堂考核结束后一周内在犍为人事人才网公布考试考核总成绩（笔试折合成绩＋加分＋课堂考核折合成绩）。考试考核总成绩精确到小数点后两位。